"Super Boss อยากทำงานกับหัวหน้าแบบนี้จัง" เล่มนี้ กล่าวถึงบทบาทของหัวหน้าในการกระชับความสัมพันธ์และกำจัดความขัดแย้งทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง ลูกน้องด้วยกันเอง หรือลูกน้องกับบุคคลภายนอก รวมถึงการสร้างแรงผลักดันในการทำงาน ดังนี้ หัวหน้าต้องเคารพ "พื้นที่" ของผู้อื่น หัวหน้าต้องเข้าใจทบบาทหน้าที่ที่ลูกน้องคาดหวังจากตัวเอง หัวหน้าต้องไม่พยายามเปลี่ยนอีกฝ่ายแต่สร้างสภาพแวดล้อมให้เขาเปลี่ยนตัวเองได้ง่าย หัวหน้าต้องฟังโดยวางความคิดของตัวเองไว้ข้างๆ หัวหน้าต้องตรวจสอบว่าอีกฝ่ายเข้าใจเจตนาที่แท้จริงหรือไม่ นอกจากนี้ยังพูดถึงวิธีรับมือกับคนหลายประเภท ไม่ว่าเป็นคนเป็น "โรคสมาธิสั้น" คนที่มักตอบโต้หัวหน้า หรือคนที่ไม่เชื่อใจใครอย่างรุนแรง รวมถึงประเด็นที่กำลังได้รับความสนใจในขณะนี้อย่างการดูแลสุขภาพจิตลูกน้องที่เป็น "โรคซึมเศร้า" ด้วย

• ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ "หัวหน้า"
• หัวหน้าต้องรู้จักเคารพ "พื้นที่" ของผู้อื่น
• แนวคิดเกี่ยวกับ "ความคาดหวังในบทบาทหน้าที่"
• จงเป็นผู้ชี้แนะแนวทางที่เก่งกาจ
• "ความสามารถในการฟัง" ที่หัวหน้าควรมี
• "ความสามารถในการพูด" ที่หัวหน้าควร
• จำไว้ว่าในที่ทำงานมีคนหลายประเภท
• เอาใจใส่สุขภาพจิตของลูกน้อง
• เวลาแบบนี้หัวหน้าควรรับมืออย่างไรดี
• พัฒนาการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลให้ชำนาญจนกลายเป็นหัวหน้าของตัวเอง