Book
100 สุดยอดไอเดียธุรกิจ: 100 Great business ideas
Also Known As: 100 Great business ideas / หนึ่งร้อยสุดยอดไอเดียธุรกิจ
Table Of Contents
- ทำให้ลูกค้าไว้ใจและมัดใจลูกค้า
- การวางแผนด้วยการจำลองภาพอนาคต
- ทำให้พนักงานภูมิใจ
- ใช้ข้อมูลเกี่ยวกับลูกค้า
- กฎ 150
- การใช้ข้อมูลข่าวสาร
- แฟรนไชส์
- กำจัดความสูญเปล่า
- สร้างสัมพันธ์กับลูกค้า
- จัดกลุ่มลูกค้าตามหลักจิตวิทยา
- เข้าใจลักษณะทางประชากรศาสตร์
- ปรับตามความต้องการเฉพาะตัวของลูกค้าจำนวนมาก
- สร้างนวัตกรรมจากบนลงล่าง
- ใช้เครือข่ายสังคมถ่ายทอดค่านิยมองค์กร
- เคิบโตอย่างก้าวกระโดด
- สร้างต้นแบบที่เจาะลึก
- ลองตลาด
- ให้อำนาจลูกค้า
- กินกันเอง
- เพิ่มความสามารถในการแข่งขัน
- ตั้งกิจการใกล้คู่แข่ง
- เน้นจุดขายที่ไม่เหมือนใคร (USPs)
- สั่งสมประสบการณ์
- ห่วงโซ่สร้างกำไรระหว่างพนักงานกับลูกค้า
- วัดผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
- แบรนด์สเปซ
- สถานที่หน่อนใจ
- เพิ่มโอกาสเข้าถึง
- สร้างพันธมิตร
- คำขวัญท้ายรถ
- สัญชาตญาณมีค่า
- สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
- สร้างขึ้นใหม่
- รับผิดชอบต่อสังคม
- จุดพลิกผัน
- การเอาท์ซอร์ส
- ดูแลให้ผลิตภัณฑ์ทันสมัย
- การตลาดที่เน้นสร้างประสบการณ์ให้กลุ่มเป้าหมาย
- แผงข้อมูลและการติดตามผลการปฏิบัติงาน
- การทำงานแบบยืดหยุ่น
- กำหนดกลุ่มเป้าหมายใหม่
- ผูกติดลูกค้ากับผู้ขาย
- เปลี่ยนห่วงโซ่อุปทานให้เป็นห่วงโซ่รายได้
- เจรจาต่อรองอย่างฉลาด
- จับคู่สินค้าที่ใช้ร่วมกัน
- การโฆษณาที่ให้ความรู้สึกดี ๆ
- นวัตกรรมเพื่อความสะดวกในชีวิตประจำวัน
- ไลฟ์สไตล์แบรนด์
- ซื่อตรงกับลูกค้า
- จำได้ในทันที
- กอบกู้สถานการณ์
- ความหลากหลายของพนักงาน
- รักษาสมดุลระหว่างกิจการหลักกับกิจกรรมบริบท
- รื้อปรับกระบวนการธุรกิจ
- รวมหลายธุรกิจ
- การขายต่อเนื่องและการขายต่อยอด
- แปดขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงของคอตเตอร์
- การตลาดระหว่างธุรกิจ
- ข้อเสนอให้พนักงาน
- เตรียมให้สินค้าล้าสมัย
- สร้างความแตกต่างจากผู้อื่น
- ครองใจพนักงาน
- บริหารด้วยการเดินตรวจตรา
- การตลาดแบบเจาะจง
- สร้างแบรนด์
- ให้อำนาจพนักงาน
- คิดใหม่เรื่องงบประมาณ
- วงจรในการซื้อ
- ขายตรงให้ลูกค้า
- บริหารคนตามวัย
- ทฤษฎีสามปัจจัย
- สร้างผลิตภัณฑ์เพื่อคนมุสลิม
- กลุ่มช่วยเหลือและสนับสนุนซึ่งกันและกัน
- กลยุทธ์ที่ชัดเจน
- คิดแบบหมวกหกใบ
- สร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
- เรียนรู้ร่วมกัน
- การให้ทุนกู้ยืมรายย่อย
- การเอาตัวให้รอดในช่วงตกต่ำ
- วัฒนธรรมส่งเสริมนวัตกรรม
- สร้างทรัพยากร
- สร้างความไว้ใจ
- ความฉลาดทางอารมณ์
- ระบบบริหารงานและประเมินผลทั่วทั้งองค์กร
- สร้างวัฒนธรรมนักขาย
- การแบ่งส่วนตลาด
- กล้า
- ทุบไซโล
- การขายออนไลน์
- สร้างคุณค่าด้วยนวัตกรรม
- การบริหารพนักงานที่มีความสามารถ
- เส้นทางเตรียมผู้นำ
- ไม้แข็ง
- ตัวตนบนเว็บ
- การตลาดแบบบอกต่อ
- การโค้ชและการนิเทศ
- นวัตกรรมที่ยึดผู้ใช้งานเป็นหลัก
- การเลื่อนตำแหน่งจากภายในองค์กร และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- พัฒนาความรู้และทุนปัญญา
- การตัดสินใจและปัญหาจากการมีทางเลือกมากเกินไป
Subject
Details
Published
กรุงเทพฯ : เนชั่นบุ๊คส์, 2551
Language
Thai
Material
245 หน้า
ISBN
9789741690558
Location
TCDC Bangkok - Closed Stack
TCDC Bangkok - Closed Stack2
Related To This Item
สื่ออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
You May Also Like
แนะนำสื่ออื่นๆ ที่น่าสนใจ
Your Recent Views
สื่ออื่นๆ ที่คุณเพิ่งดู